根据市委统一部署，2025年6月19日至7月10日，市委第四巡察组对我单位开展了巡察。2025年8月29日，市委第四巡察组向我院反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、支委及主要负责人组织整改落实情况
2025年10月，根据市委决议，市巴文化研究院进行机构改革，由市政府直属事业单位变为市文体旅局所属正处级事业单位，挂市博物馆、市文管所牌子，并撤销市巴文化研究院党组，保留市巴文化研究院党支部（原市博物馆支部撤销，全体党员并入市巴文化研究院支部）。2026年2月13日，根据市文体旅局党组决议，市巴文化研究院党支部支委进行届中调整，重新任命了支部书记和副书记，增补委员2名，受此影响，我院对部分整改内容和整改时限进行调整。无论是党组还是党支委，院领导班子均始终坚持把巡察整改作为重要政治任务，及时组建领导小组，有力有序推进整改落实落地。一是深化思想认识。对市委第四巡察组的反馈意见和整改建议，院班子思想统一，以主动认领问题和积极整改的自觉态度，履行主体责任和牵头具体负责落实的工作责任，并在反馈会后的第一时间组织召开院党组会议，专题传达学习市委第四巡察组反馈问题整改工作的重要指示，研究部署巡察反馈意见整改落实工作，明确要求把整改工作作为一项重要任务来抓，动真碰硬抓整改、标本兼治抓落实。二是强化组织领导。为把问题整改到位，明确院班子对巡察整改工作负总责，支部书记、院长杨忠同志为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”的原则，具体负责整改工作。领导小组下设办公室在综合科，由纪检委员、副院长赵国良同志兼任办公室主任，负责巡察反馈意见整改各项工作。整改期间，支部书记、院长杨忠先后多次主持召开党组会、支委会议和专题会议，逐项听取各分管领导、各牵头科室整改情况汇报，落实跟进措施，多次深入一线督导，协调解决整改中存在的一些实际问题。三是建立整改台账。紧紧围绕市委第四巡察组指出的“四个方面”、24项突出问题，制定出台《中共达州市巴文化研究院支部委员会关于市委第四巡察组对市巴文化研究院巡察反馈意见的整改方案》，严格按照“谁分管、谁负责”的原则，将整改责任分解到分管领导、整改任务细化到各职能科室，配套制定专项整改方案，逐一明确整改要求、整改措施和完成时限，形成了任务和责任清单，真正做到巡察整改工作靶向对准、问题聚焦、挂图作战、限期销号。
支部书记、院长杨忠同志站在对党和事业负责的高度，主动扛起第一责任人职责，带头认领问题、剖析根源，带领班子和全体干部以最坚决的态度、最严实的作风推进整改，切实把整改过程转化为加强党建、改进作风、推动工作的过程，确保反馈问题件件有回音、事事有着落。一是带头履职尽责。做到亲自部署、亲自过问、亲自督办整改工作，形成书记带头、班子协同、科室落实的整改格局，杜绝“上热中温下冷”。二是从严整改落实。深挖问题根源、靶向施策，既立行立改显性问题，又举一反三排查同类隐患，严把整改质量关。三是主动接受监督。及时公开整改方案与进展，主动接受上级、纪检和群众监督，以监督倒逼整改实效，确保整改经得起检验。四是注重标本兼治。立足“当下改”更着眼“长久立”，聚焦完善规章制度，堵塞管理漏洞，强化制度执行，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。同时坚持整改与中心工作、业务工作两手抓，杜绝“两张皮”，把整改成效转化为工作实效，推动党建与业务双提升。
二、巡察整改任务落实情况
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
1.反馈问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。未全面落实“第一议题”制度。经抽查，市巴文化研究院党组2023年第5次，2024年第5次、第6次，2025年第5次、第7次党组会未落实“第一议题”制度。
整改情况：一是2026年4月6日印发《中共达州市巴文化研究院支部委员会议事规则》，将“第一议题”制度纳入该制度；二是提高思想认识，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的重要指示批示精神作为“第一议题”“首要任务”抓实抓细抓好；三是加大自查自纠力度，2025年6月至2026年4月，累计召开党组会8次，支委会3次，中心组学习会7次，所有会议已严格落实“第一议题”制度。
整改时限：第一项2025年10月底之前完成；第二项长期坚持；第三项长期坚持。
整改结果：已完成。
2.反馈问题：贯彻落实上级决策部署有短板方面
具体表现①：学习不到位。存在应学未学、单次学习内容过多和学习不深入的情况。如：2021年和2023年，院党组会、党组理论学习中心组学习会、干部职工会均未传达学习全国全省全市宣传部长会议精神。未组织学习“省委十二届六次全会”精神。2025年3月28日党组会学习内容共15项、2025年5月中心组学习会议学习内容共17项。
整改情况：一是4月2日支委会对2021年和2023年全国、全省、全市宣传部长会议精神和省委十二届六次全会精神进行了补学。2026年4月6日印发了《中共达州市巴文化研究院支部委员会议事规则》和《达州市巴文化研究院行政办公会议事规则》，突出学习重点，严防应学未学、单次学习内容过多和学习不深入的情况；二是2025年12月8日，邀请巴文化研究专家、重庆师范大学文学院、巴文化研究中心教授何易展以《地域·族群·意识：文化研究的方法与维度》为题，作了专题授课。三是已制定2026年度党建活动计划，将“两会”、中央省市重要会议精神以及全国全省全市宣传部长会议等重要内容纳入计划，确保重点突出、应学尽学；四是对2025年6月至2026年4月期间召开的党组会、支委会、中心组学习会进行自查，经核实，共计召开党组会8次，支委会3次，中心组学习会7次，均按要求落实了第一议题制度。
整改时限：第一项2025年10月底之前完成；第二项长期坚持；第三项和第四项长期坚持。
完成情况：已完成。
具体表现②：争创巴文化高地建设工作有差距。“名家培养”工作有差距。巴文化研究院每年聘请了专业导师对达州市巴文化研究人员（爱好者）进行培养帮导，但个别导师未完成协议约定的培养内容；且截至巡察工作结束，也未达到“在2025年6月前，培养在达州较有影响力、号召力的巴文化名家20名”的要求。专家库更新不及时。自2020年建立全国巴文化专家库和市内巴文化专家库后，至今仍未进行充实完善或人员更新。
整改情况：一是2025年12月，经专家评审，2025年度巴文化专项课题42项全部结项；二是2025年12月5日，举办巴文化专家座谈交流会，市内巴文化爱好者、学者共计70余人参加交流座谈，交流研究心得和成果，切实提升研究能力和水平；三是2025年10月8日，发布了专家征集公告和现有专家信息核实的通知，目前已完成全国巴文化专家库和市内巴文化专家库更新；四是2025年12月5日，举办第三届“巴文化讲堂” ，邀请巴文化研究专家、重庆师范大学文学院、巴文化研究中心教授何易展作专题讲座，邀请李后强团队合作，深度研究阐释巴文化，助力文旅融合发展。
整改时限：第一项长期坚持；第二项2025年12月底之前完成；第三项2025年12月底之前完成；第四项长期坚持。
完成情况：已完成。
具体表现③：巴文化基础调查有短板。名家访谈工作开展不到位。如：2022年，针对部分巴文化专家年事已高，年轻巴文化专家研究资料不足的问题，推出了名家访谈行动，对全国内年龄偏大的巴文化名家进行专访。但截至目前，仅在2022年10月、2023年4月和9月完成4位名家的访谈。资源调查不够深入。2025年巴文化资源调查计划至今未定稿。资源调查成果推广不足。2022年，院党组提出加快调研成果的转化和推广，推出《巴遗址遗迹大辞典》之类的丛书或辑刊，但截至巡察结束，丛书《巴地文化遗产之巴遗址遗迹大辞典》仅完成初稿。
整改情况：一是7月30日，印发了2025年巴文化调研工作方案，确定以非遗为主题，开展调研26人次；二是2025年10月，拟订名家访谈工作方案，2025年11月20日，对巴文化资深学者刘兴国进行访谈，12月5日，对渠县本地巴文化学者刘渠进行访谈；三是9月8日，印发了《达州市巴文化口述史访谈常态化建设与长效管理工作方案》；四是2026年4月10日，完成了《巴地文化遗产之巴遗址遗迹大辞典》印制。
整改时限：第一项2025年12月底之前完成；第二项2025年12月底之前完成；第三项2025年12月底之前完成；第四项2026年5月。
完成情况：已完成。
具体表现④：巴文化传承推广有差距。“三进”活动开展有差距。历史名人“进学校、进机关、进社区”三进活动形式单一，除发放文创产品、宣传资料，开展专题讲座外，没有采取其他形式深化活动效果；缺乏传承载体。2024年，院党组决定编印《巴文化普及读本》，并以13所巴文化传习基地为重点，不断加大推广传习力度，逐步将《巴文化普及读本》作为全市高校学生、中小学生巴文化普及教材，但该书编印进展缓慢，截至目前，仅完成大纲编写。助力文创产品推广有差距。2023年，推出了第一套文创产品，包括书签、胸针、包和T恤衫等，截至目前，该文创产品仍未更新，且已推出的文创产品仅在部分会议或活动中赠送推广，未与文旅单位高效协作，指导开发利用具有巴文化特色的文创产品，取得社会和经济效益。
整改情况：一是扎实开展“三进”活动6场次（2025年4月下旬，在通川区八小金兰学校、宣汉华英中学、蒲江小学通过设置宣传版面、电子显示屏播放宣传标语、展陈巴文化文物图片、讲述巴文化故事、组织收看巴文化宣传片、发放巴文化知识宣传资料、捐赠巴文化研究图书等。2025年11月12日在渠县汉阙文化博物馆开展巴文化“三进”活动，特邀四川文理学院美术学院、巴文化研究院院长王赠怡教授作《巴文化的文化性格》专题讲座，详细阐述了巴文化是什么、巴文化传承发展等问题。2025年12月9日邀请巴文化研究专家、重庆师范大学文学院、巴文化研究中心教授何易展作专题讲座，着重指出地域、族群、意识是文化建构的三个关键维度和重要因素；二是完成2块巴文化专题展板制作，为户外开展宣传活动奠定基础，展板内容为巴文化发生发展、两大遗址及出土文物等内容；三是加快文创产品设计，设计推出水杯、雨伞、笔记本等文创产品，依托“三进”活动、元九登高活动，发放文创产品千余份。目前，正与达州相关公司开展深入合作，共同开发文创产品；四是2025年12月底完成巴文化普及读本初稿撰写，4月10日已印制。
整改时限：第一项2025年12月底之前完成；第二项2025年12月底之前完成；第三项2025年12月底之前完成；第四项2026年12月底完成。
完成情况：已完成。
3.反馈问题：履行职责使命有差距。
具体表现①：工作规划和推进落实有差距。中长期规划工作滞后。2024年《达州市巴文化研究阐释专项规划》提出“编制巴文化研究阐释和创造性转化‘十四五’规划”的要求，但巴文化研究院至今尚未形成指导性意见和中长期规划方案。研究目标和计划不明确。《达州市巴文化阐释计划》未明确研究目标完成时间及阶段性节点计划。
整改情况：一是2025年10月20日，印发《关于巴文化研究阐释的中长期规划方案》；二是2025年10月20日，对《达州市巴文化阐释计划》中的巴文化基础研究和应用性研究的具体方向进行了修改完善，明确相关总体要求，发展目标，主要任务等工作，重点对巴文化文献资料整理研究、巴文化的渊源与流变等三个研究目标完成时间及阶段性节点计划进行了逐一完善。
整改时限：第一项2025年12月底之前完成；第二项2025年12月底之前完成。
完成情况：已完成。
具体表现②：对巴文化研究机构缺乏有效管理。未建立联系指导长效机制，2020年至今，未对各县（市、区）巴文化研究阐释相关工作开展专题调研或指导。2025年至今未深入渠县分院、大竹分院、罗家坝巴文化研究所等巴文化研究机构开展业务指导。
整改情况：一是2025年12月19日，印发《关于建立巴文化研究联动机制的工作方案》，明确工作目标、协作机制、保障措施。二是2025年7月30日，修订2025年巴文化资源调查工作计划，2025年7月至2026年4月期间，由院领导分别带队对7个县市区巴文化遗址遗迹进行调研，形成《达州市2025年巴文化遗址遗迹专项调研报告》，报告中对达州13处巴文化遗址遗迹保护提出了建议。
整改时限：第一项2025年12月底之前完成并长期坚持；第二项2025年12月底之前完成。
完成情况：已完成。
具体表现③：巴文化基础数据库维护管理工作有差距。该库已收录巴文化遗址遗迹、学术论文、专家学者、多媒体等6个方面的巴文化相关基础数据3.6万余条，是全国唯一巴文化资料库，但该库存在查询网页未做域名解析、备份机制不健全、风险排查不到位等问题。
整改情况：一是2025年9月30日，与中国知网签订《巴文化基础数据库迁移服务器合同》，在市数据局的支持和合作下，10月中旬成功迁移服务器。随即，工作人员对接我院官网后台管理人员，完成了数据库的网页域名解析工作；二是2025年11月18日，印发市巴文化研究院《巴文化基础数据库备份制度》；三是2025年10月16日，建立《巴文化基础数据库风险排查工作台账》，并开展了第一次风险排查工作，截止2026年3月31日，已开展6次风险排查，共排查问题2个，均已完成整改。
整改时限：第一项2025年12月底之前完成；第二项2025年12月底之前完成；第三项2025年12月底之前完成。
完成情况：已完成。
4.反馈问题：落实意识形态工作责任要求不到位。
具体表现①：意识形态工作制度不完善。2022年5月5日，院党组印发的《意识形态工作责任制实施方案》和《网络意识形态工作责任制实施办法（试行）》未按中央文件进行更新，未将网络舆情管理工作等纳入网络意识形态工作责任制实施办法，未将内部刊物《巴文化纵横》纳入意识形态阵地管理制度范围。
整改情况：一是2026年2月，修订《意识形态工作责任制实施方案》和《网络意识形态工作责任制实施方案》，明确了责任主体、细化分解工作目标和内容，层层压实责任；二是对单位意识形态阵地网站、公众号、杂志、讲座论坛等实行清单化管理，建立了管理台账，明确由研究宣传科石林子同志负责做好网站管理，钮珊珊同志负责做好公众号管理，石林子同志负责杂志管理、袁智勇同志负责讲座论坛管理。
整改时限：第一项2025年10月底之前完成；第二项2025年10月底之前完成。
完成情况：已完成。
具体表现②：未深入分析研判意识形态领域情况。2021年和2022年，院党组未结合工作实际查找意识形态领域风险点。2024年4月2日，院党组专题研究2024年意识形态工作及第一季度意识形态研判，以工作总结代替分析研判。
整改情况：一是2025年10月9日修订《意识形态工作分析研判制度》，明确相关任务要求，2025年10月24日召开了院党组会，对意识形态工作进行了全面分析。机构整合后，4月6日，对该制度进行了再次修改完善。二是2026年4月2日，制定了《意识形态领域风险防控预案》，明确风险点、相应流程、处置措施和责任科室。
整改时限：第一项2025年10月底之前完成；第二项2025年10月底之前完成并长期坚持。
完成情况：已完成。
具体表现③：门户网站信息更新不及时。“达州市巴文化研究院”门户网站“资源调查”栏目信息发布时间停留在2024年7月，“合作交流”“普及推广”栏目信息发布时间停留在2024年9月和4月，“理论文章”信息显示为“0”条，“人才队伍”仅1名专家信息，且无姓名，出生年月显示为“2024年7月31日”。
整改情况：一是2025年10月底完成网站上全国巴文化专家库和市内巴文化专家库内容更新，累计更新30余条，重点对专家信息，且无姓名，出生年月显示为“2024年7月31日”的信息进行了删除；二是2026年4月6日印发《对外公开信息发布审核制度》，明确研究宣传科负责网站信息发布和更新；三是由宣传外联科每月对网站进行巡查，并建立网站安全巡查表，截至目前，已巡查9次，暂未发现问题。
整改时限：第一项2025年10月底之前完成；第二项2025年10月底之前完成；第三项长期坚持。
完成情况：已完成。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题
1.反馈问题：履行全面从严治党政治责任不到位。
具体表现①：主体责任履行还有不足。2024年，分管领导未按要求听取机关纪检工作汇报，未组织专题研究机关纪检工作，也未做到每年与分管科室负责人开展不少于2次廉政谈话的要求。
整改情况：2025年10月24日召开纪检专题工作会议，分管领导听取了各科室近期党风廉政建设工作情况汇报，研究近期纪检工作，并开展集体廉政谈话。2025年2月、11月分别与分管科室负责人开展廉政谈话。
整改时限：2025年10月底之前完成。
完成情况：已完成。
具体表现②：监督力量薄弱。纪检监察相关工作由机关党支部纪检委员暂时负责，力量薄弱，常常忙于业务工作，用于纪检监察工作方面的精力有限。
整改情况：一是扎实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，累计开展专题廉政党课2次、观看《阳光问廉》3次、观看专题警示教育片2次，传达学习违反中央八项规定精神、“四风”问题典型案例通报7次，有力确保了学有质量、查有力度、改有成效；二是制定了支部委员责任分工，明确了支部书记为第一责任人责任，班子成员“一岗双责”的具体任务和履职要求，调整石林子同志纪检委员职务，由副院长赵国良同志担任纪检委员，并新增蒋文斐同志协助纪检监察工作，进一步增强纪检监察力量；三是10月24日，由分管领导赵国良同志对各科室负责人开展了廉政集体谈话。
整改时限：第一项长期坚持；第二项2025年12月底之前完成；第三项2025年10月底之前完成，并长期坚持。
完成情况：已完成。
2.反馈问题：整治“四风”还有不足。
具体表现①：工作作风不扎实。如：该院2024年8月办结的市五届人大五次会议第130号建议和市政协五届四次会议第235号提案，2025年3月18日才在门户网站公开办理情况。
整改情况：一是10月10日，印发了《达州市巴文化研究院2025年目标绩效考核管理办法》，将建议提案办理工作纳入考核范围；2025年10月9日，召开职工大会，专题学习《达州市人大代表建议和政协提案办理工作手册》。二是已明确宣传外联科负责网站信息发布和更新，每月对网站进行巡查并建立工作台账，确保政务公开及时高效。
整改时限：2025年10月底之前完成。
完成情况：已完成。
具体表现②：会议记录不规范。存在使用活页笔记本记录会议和未记录会议召开时间等问题。
整改情况：一是已对未装订成档案的2024年度、2025年度党组会议记录进行重新抄录，逐一完善了会议召开具体时间、记录人等内容；二是加强会议记录管理，严防使用使用活页笔记本记录会议和未记录会议召开时间等问题再次出现。
整改时限：2025年10月底之前完成。
完成情况：已完成。
3.反馈问题：财务管理不规范。
具体表现①：接待管理不规范。2021年6月，按照100元/人的标准报销接待费用0.22万元，存在超标准现象。
整改情况：一是2025年10月21日，由分管领导赵国良同志、支部纪检委员石林子同志对经办人员钮珊珊同志进行了批评教育和谈心谈话；二是2025年11月22日的中心组学习扩大会议，专题学习了公务接待相关规定；三是2026年4月6日，再次修订了财务制度修订，规范了报账审核流程。
整改时限：2025年10月底之前完成。
完成情况：已完成。
具体表现②：财务凭证附件不齐。2022年至今，公务用车洗车费用报销资料中缺少洗车台账。
整改情况：一是2025年10月21日，分管领导赵国良、支部纪检委员石林子同志对综合科负责人进行了批评教育和谈心谈话；二是2026年4月6日，印发了《达州市巴文化研究院公务用车管理制度》，建立洗车台账、公车台账、节假日封存台账等必要管理措施，目前正严格按照相关规定执行；三是2025年10月16日，在院401会议室，由综合科负责人牵头，对驾驶员、车管员进行了专题培训；四是2025年10月9日召开党组扩大会，组织全体干部职工共同学习了《四川省党政机关公务用车社会化保障管理暂行办法》。
整改时限：第一项2025年11月底之前完成；第二项2025年11月底之前完成；第三项2025年11月底之前完成；第四项2025年11月底之前完成。
完成情况：已完成。
具体表现③：项目比选不规范。如：2020年实施的巴文化基础数据库项目比选时间为7月23日，但投标单位提供的法人身份证已于2020年4月2日失效，存在使用过期身份证进行投标的问题。
整改情况：一是综合科负责人、财务人员2025年12月10日，参加达州市公共资源交易服务组织开展的中介超市、小额超市专题培训，进一步提升了项目管理能力；二是2026年4月6日，修订政府采购项目流程，并严格执行，未再次出现相关情况。
整改时限：第一项长期坚持；第二项2025年11月底之前完成。
完成情况：已完成。
具体表现④：费用支付不规范。如：2023年1月，将巴文化论坛会议餐费0.44万元转入单位职工个人账户，未对公结算；2024年12月，报销维修费0.11万元，在有对公账户信息的情况下转入法人个人账户。
整改情况：一是全面了加大财务报账把关力度，严格执行《财务管理制度》，有效杜绝了转入个人账户的情况再次发生；二是2025年10月21日，由分管领导赵国良、支部纪检委员石林子同志对财务人员进行了批评教育。2026年4月2日，将现财务人员调整至转化利用科；三是进一步加大财务方面的学习培训，2025年12月26日，派遣财务人员参加市财政局财务专题培训，进一步提高财务工作水平。
整改时限：第一项长期坚持；第二项2025年11月底之前完成；第三项2025年10月底之前完成。
完成情况：已完成。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况
1.反馈问题：党建工作责任落实有差距。
具体表现①：对党建工作重视不够。2024年9月党组书记变更后至今未调整党建工作领导小组成员，2022年度班子成员民主生活会会议记录遗失，2022年未拟定党建工作要点，2022年至2024年没有党建工作总结，2022年党组书记未上党课，2022年7月1日与2021年6月25日支部书记上党课题目相同。
整改情况：一是2026年2月13日，印发《中共达州市巴文化研究院支部委员会关于调整党建工作领导小组成员的通知》，明确由院党支部书记、院长任组长，分管党建工作副院长任副组长，综合科具体抓好；二是2025年10月10日，印发《达州市巴文化研究院2025年目标绩效考核管理办法》，将党建工作情况作为年度考核、绩效考核、评优评先的首要内容和重要依据；三是经全面查找，已找回2022年民主生活会议记录；四是2026年2月13日，明确支委委员分工，目前各支部委员正按照相关规定抓好落实，有力确保了党建工作有计划、有部署、有检查、有落实。
整改时限：第一项2025年10月底之前完成；第二项长期坚持；第三项2025年11月底之前完成；第四项2025年11月底之前完成。
完成情况：已完成。
具体表现②：组织生活会质量不高。2021年2月组织生活会没有记录互评意见，2022年3月没有民主评议党员过程及结果，2024年1月23日组织生活会党员互评意见仅有1名同志发言。
整改情况：一是明确由纪检委员、副院长赵国良同志加强对支部组织生活会的监督；二是2026年3月26日，组织召开了2025年度组织生活会，会上15名党员做了批评与自我批评，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果；三是2026年4月2日召开院第四次支部委员会，明确由综合科工作人员做好会议记录，严防少记、漏记现象的发生。
整改时限：第一项长期坚持；第二项长期坚持；第三项长期坚持。
具体表现③：党员发展工作有差距。2023年5月余婷婷被吸收为发展对象后，直至2024年12月才被吸收为中共预备党员，违反“吸收为发展对象后应在三个月内支部大会讨论是否吸收为中共预备党员，最长不超过六个月”的规定；且“发展对象确定情况表”无上级党委盖章确认，也未填写“预备党员考察登记表”。
整改情况：一是通过党组扩大会、党组理论学习中心组学习会、支委会议等方式，强化业务学习，加强党支部工作条例等党内法规学习，提升党务工作者的业务水平；二是明确了组织委员具体负责党员发展工作；三是制定《关于党员发展工作支委委员职责清单和党员发展工作操作流程表》，进一步细化了本单位发展党员工作操作流程和文书模板，使党员发展工作规范有序，杜绝类似情况再次发生。
整改时限：第一项长期坚持；第二项2025年12月底；第三项长期坚持。
完成情况：已完成。
2.反馈问题：干部选拔任用有差距。
具体表现：干部人事档案管理不规范，如：某同志2021年年度考核登记表未填写考核等次结果，且单位未盖章；某同志个人档案中无高中学籍信息。干部考察基础工作不扎实，2021年9月，有4名同志转正考察，缺少集体面谈材料。监督管理不到位，无出入境护照管理台账。
整改情况：一是2025年10月，对干部人事档案进行再次审查和鉴别，查漏补缺，补充完善干部人事档案相关资料；二是2025年10月9日召开党组理论学习中心组（扩大）会议，组织全体干部职工学习《党政领导干部选拔任用条例》《干部人事档案工作条例》；三是明确由综合科副科长负责因私出国（境）证件管理台账，录入信息18条。
整改时限：第一项2025年12月底之前完成；第二项2025年11月底之前完成；第三项长期坚持。
完成情况：已经完成。
（四）聚焦巡察整改和成果运用方面
1.反馈问题：整改不到位。
具体表现：2021年5月市委第六巡察组专项巡察反馈问题21个，其中关于“党员日常管理有差距，未组织党员填写一卡一表”问题未完成整改。
整改情况：一是已完成遗留问题整改，2025年10月组织所有党员填写“一卡一表”，填写完成后，统一交由综合科管理，并取消当时负责该项整改工作的组织委员2025年度评优评先资格；二是2025年9月1日，召开巡察整改专题会，再次深入学习巡察整改相关指示精神，教育引导全体干部职工深化对巡察工作重要性认识；三是3月16日，邀请市文体旅局对院整改情况进行检查，市文体旅局指派人事科长对选人用人方面整改工作进行现场检查，4月13日，选人用人整改情况报告经市文体旅游局党组会审定后，已报市委组织部，有效确保了问题全部整改到位。
整改时限：第一项2025年11月底之前完成；第二项2025年11月底之前完成；第三项长期坚持。
完成情况：已完成。
三、下一步整改工作安排
下一步，市巴文化班子将坚持不懈，常抓不懈，继续按照市委第四巡察组的工作要求和整改总体方案，严字当头、多点用力，彻底整改、延伸整改。
（一）坚持查漏补缺，持续抓好整改。严格按照目标不变、标准不降、力度不减的要求，对市委第四巡察组反馈问题一个都不放过，对需要一定时间整改到位的，建立工作台账，一个一个督办，一个一个销号；对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效；对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，坚决防止“反弹回潮”，确保高标准、高质量全面完成整改任务。
（二）压实“两个责任”，全面履职尽责。坚持将抓实党建作为最大政绩，全面加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，认真落实从严治党“两个责任”，强化班子成员“一岗双责”，坚持有案必查、有腐必惩，重点抓好市委第四巡察组移交线索查办工作，确保巡察反馈问题全面整改到位。
（三）着力标本兼治，健全制度机制。立足建立长期管用的制度机制，把集中整改问题与建立长效机制结合起来，注重发现和总结带规律性的措施，有针对性地制定完善相关制度。同时，全面强化制度执行力，进一步落实党政一把手不直接分管财务、工程项目、物资采购制度，加强干部日常管理监督，真正做到用制度规范行为习惯、规范权力运行、固化整改成果。
（四）注重成果转化，助推事业发展。把整改工作同树立和践行正确政绩观学习教育结合起来，同市委、市政府的决策部署结合起来，通过巡察问题整改促进全院纪念精神面貌有新变化、工作作风有新改进、廉洁自律有新气象，努力使整改过程变成推动事业高质量发展的过程，并以事业发展的新成果检验整改落实的新成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
公开期限：2026年4月24日至4月30日
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2026年4月24日
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